言語を使い、本人の望むゴールのイメージやゴール達成能力を高める技術。
一人称、肯定文、現在進行形、感情を表現するなど複数のルールが確立されている。
「持って生まれた潜在能力、思い描いている理想、望まれる結果を自分に信じ込ませ、効果的な目標設定を行うことを意味します。」(ルー・タイス著 アファメーションより)
行動の性向。日常の無意識の選択。
ゴール達成における自己能力の自己評価。自己効力感。
新しく物事を起こし、実現させていく力。
部分と全体とが双方向性を持った総体。
一見無意味な部分情報も、一定量集まることで全体としての意味を見出すことができる。
コーチが組織に対して行うコーチング。
ここでいう組織とは、企業、学校、スポーツチームなど形態を問わない。
本人が目指す世界。目標。
その世界の状況や感情を明確にすることで、ゴールへ向かう道筋が見えるようになります。
集合的エフィカシー。組織や集団が持つエフィカシー。
エフィカシーの高い個人が集まることで、相乗効果として全体のエフィカシーが更に高まる。
本人が心地よく感じる慣れ親しんだ空間。
体温や血糖値など身体的なことだけでなく、年収やキャリア、幸福感など情報空間にも存在する。
もし、コンフォートゾーンから外れた場合、コンフォートゾーンに戻るように無意識が自然に働く。
あなたの夢を否定し、コンフォートゾーンやエフィカシーを引き下げようとする人。
親や教師など身近な人が「過去の状態」を維持させるためにドリームキラーとなるケースが多い。
予測を満たすように現実を認識する心理の働き。
マイナス思考で事に当たればマイナスの発見が多いが、プラス思考であれば無意識はプラス側にフォーカスし、事前の予測を満たす結果となる。
元来は、網膜に存在する盲点を指す眼科用語。
心理学では、心が認知できないものを心理的盲点としてスコトーマという。
現状。もとのままの状態。
時間的な現在ではなく、現状のままの延長線上にある未来も含む。
自分のポジションに対する自己評価。自尊心と訳される。
セルフエスティームが傷つくと、思考や行動が制限され潜在能力を損なう。
自分の内部で語り掛けるセリフ。内省言語。独り言。
人は通常1日に4~6万回のセルフトークを行っており、本人のマインド形成に大きく影響を与えている。
本人の中で矛盾する二つの認識を抱いたときに感じるストレス。
人が認知的不協和を感じると、無意識は矛盾を解消しようと働く。
コーチとクライアントが1対1で行うコーチングセッション。
通常は実際に会って対話を行う。
癖や習慣。
日常、無意識で当たり前のように行う全てのこと。
ゴール設定を様々な分野に対して行うこと。
少なくとも8分野。できれば10、20の分野にゴールを設定する。
恒常性維持機能。生体が特定の状態を維持しようとする働き。
通常は、コンフォートゾーンを維持するために働く。
二者間の信頼関係、親和性。
(現代の認知科学では、更に具体的な説明がされます。)
RASの働きによって、意識から外れること。
スコトーマに入っている状態。
RASの働きによって、意識が向くこと。
スコトーマから外れている状態。
最新の機能脳科学を応用しTPIEを進化させた子ども向け次世代教育プログラムプログラム。
教職員・教育委員会・学生・ご父母・教育関係者・コーチング関係者が受講可能。
http://bwf.or.jp/
脳のフィルタリングシステム。
本人にとって重要なものだけを意識に上げ、それ以外は情報処理から排除する機能。
元祖コーチであるルー・タイスが世界中の科学者と共に40年以上に渡って磨き上げてきたコーチング理論を応用した世界トップレベルの能力開発プログラム。
ルー・タイスコーチングの基幹プログラムであるIIEを、苫米地英人博士が最新の機能脳科学・認知心理学を応用して再構築。